七月的盛夏，透蓝的天空，七月，像是一条分割线，把一年分成了前后两半，一半已走过，一半在眼前，一半是总结，一半是继续。2019年7月13日，怡海集团于北京总部召开2019上半年工作总结及下半年工作部署会议。
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2019怡海集团半年会
2019年是怡海成立30周年，对于怡海而言，这一年集团全面进入深耕产业的阵地战，各区域公司、各产业板块求新求变，这也是怡海集团自创立以来不断发展的原动力。7月13日，怡海集团2019年上半年工作会议在北京总部会议室召开，来自全国各地的怡海人聚集在一起，总结回顾上半年工作完成情况，分析研判当前经济形势，安排部署下半年工作，查漏洞、补短板，全力推进深耕产业阵地战的扎实开展。
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总结经验，整装再出发
2019年怡海集团着力打造全球化布局，以产业导入带动区域经济发展，在东南亚、中东欧等不同地区与当地发展相融合，形成同频共振的发展模式。当日上午，怡海集团各大产业板块负责人对2019年的上半年工作进行总结，晒成绩、找不足，怡海集团助理董事长辛迪灏主持会议。
2019年上半年，怡海各个产业在北京、上海、深圳、长沙、临沂等地稳扎稳打，有亮点、有突破，怡海地产、物业、教育、公益、商业各产业的负责人在总结会上对上半年的工作进行了全面梳理，特别是对发展过程中的问题进行总结，并提出应对的建议。
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鼓足干劲，再创佳绩
汇报结束后，怡海集团助理董事长辛迪灏就2019年上半年工作会议及下半年工作计划进行系统性的总结。他指出在2019年怡海集团的规划中，怡海全面进入产业深耕发展的新格局，对各区域、各产业都制定了明确的目标任务，怡海各单位要充分有效利用与合理配置资源，探索新的工作模式，继续完善提升领导团队管理能力，把握细节，不断创新，形成良性人才竞争和绩效考核模式，从而产生更好经济效益。
最后，怡海集团董事局主席王琳达作集团2019年下半年工作部署。她表示，今年是建国70周年，也是怡海集团成立30周年，在怡海的发展历程中，不断享受国家发展政策红利，感谢党和政府对怡海的支持与鼓励。怡海集团经过30年的发展，积淀了丰富的资源，要学会总结发展经验，不忘初心，坚定“爱心、激情、认真、创新、坚持”的企业文化，筑就怡海“七有五性”示范社区和谐典范，加强内部产业联动，不断扩大品牌影响力。
同时她表示，怡海在上半年的发展中有成绩，也存在不足，怡海的下半年将迎来收获的果实，更需要勇担企业社会责任，不断回馈社会，落实怡海“树人班”等精准扶贫慈善事业。地产、教育、物业、商业等产业板块要形成自动自觉自立的工作作风，不断自我检查、重点突破、务实笃行，用数字说话，用业绩证明，拿下怡海产业深耕的阵地战，怡海还在进行时。
上半年的成绩已经成为过去，下半年怡海将继续抢抓机遇、立足当前，在集团领导的正确引领下，始终团结一致，坚定信心，直面问题，砥砺前行，力争在下半年，业务实现新突破，集团迈上新台阶！
2019上半年年会现场
2019怡海上半年年会主会场-北京总部
2019怡海上半年年会分会场-北京酒仙公司
2019怡海上半年年会分会场-长沙公司
2019怡海上半年年会分会场-临沂公司
2019怡海上半年年会分会场-深圳公司
2019怡海上半年年会分会场-上海公司
2019年是新中国成立70周年，也是怡海集团成立30周年。30年风雨兼程，30年峥嵘岁月，从1989年到2019年，怡海集团在30年的发展中，肩负企业使命，不忘初心，以“教育、地产、物业、商业、金融”等业务驱动企业发展，在教育支持 、和谐人居、公益慈善等领域回馈社会。
